Das zwölfköpfige TET, bestehend aus Digital Natives und erfahrenen Mitarbeitern im Alter zwischen 31 und 55 Jahren, soll sich bei der Digitalisierung, Strukturoptimierung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle des Unternehmens gestaltend und aktiv einbringen. Gesteuert wird das Team durch den Lenkungsausschuss der Konzernleitung. „Unsere Transformation bedarf eines massiven Umdenkens in allen Bereichen der Organisation. Das TET wird diesen Wandel mit disruptiven Ideen und auch einschneidenden Massnahmen aktiv gestalten. Ich bin überzeugt davon, dass wir so unsere starke Marktposition weiter sichern und ausbauen“, erklärt Gustavo Möller-Hergt, CEO der Also Holding.
Ab dem 1. März 2018 verändert sich die Konzernleitung. Sie besteht künftig ausschließlich aus dem CEO Gustavo Möller-Hergt und dem CFO Ralf Retzko. Alle Länder berichten somit direkt an den CEO. „Unsere Länderchefs sind hervorragend und ich arbeite gerne eng mit ihnen zusammen“, unterstreicht Gustavo Möller-Hergt. Ole Eklund, Corporate Vice President für Nord-/Osteuropa, verlässt in diesem Zusammenhang das Unternehmen aus persönlichen Gründen per Ende Februar 2018.
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