Insgesamt befinden sich damit 33 zukünftige IT-Profis in der Ausbildung bei dem auf nachhaltige IT-Lösungen spezialisierten Systemhaus. An den Standorten Dortmund und Herdecke werden die neuen Teammitglieder in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen ausgebildet. Dabei liegt der Fokus auf nachhaltigen IT-Dienstleistungen für Unternehmen, die darauf abzielen, die Umwelt durch den Einsatz ressourcenschonender und energieeffizienter IT-Technologien zu entlasten.
„Beruflicher Erfolg ist zunehmend auch an die Erfüllung persönlicher Werte und an das Streben nach sinnstiftender Tätigkeit gekoppelt. Wir schätzen und fördern diese Bereitschaft, neue Wege zu gehen, gern. Sie passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur und zu unserem Green-Spirit“, erklärt Celine Küselich, Teamlead People & Culture bei Green IT.
Der erste Arbeitstag für die neuen Auszubildenden und dualen Studierenden begann traditionsgemäß in der Zentrale des Unternehmens in Dortmund, wo sie eine umfassende Einführung in die Welt des IT-Dienstleisters erhielten und sich beim monatlich stattfindenden Afterwork-Event mit ihren neuen Kolleginnen und Kollegen austauschen konnten.
„Uns ist es besonders wichtig, dass sich die neuen Auszubildenden und Studierenden bereits vor Vertragsbeginn mit ihren Kolleginnen und Kollegen vernetzen. Dafür haben wir ein spezielles Buddy-Programm entwickelt und die neuen Teammitglieder frühzeitig zu Firmenevents eingeladen, beispielsweise zum alljährlichen Kick-off Meeting am Jahresanfang oder zum Azubi-Teambuilding-Event im Frühjahr“, betont Alina Wiele, People & Culture Manager bei Green IT.
Langfristige Karrierechancen
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2013 wurden 25 ehemalige Auszubildende in eine Festanstellung übernommen. Dies unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, Talenten nicht nur einen Einstieg, sondern eine dauerhafte Karriere in der IT-Branche zu ermöglichen. Damit sich alle Beschäftigten des Unternehmens weiterbilden können, hat Green IT zudem ein eigenes umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm entwickelt. „Eigeninitiative und Kreativität sind herzlich willkommen – im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlichste Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten an. Eine davon ist der Green IT-Campus, eine im Februar eingeführte innovative Lernplattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns darauf, alte und neue Kolleginnen und Kollegen auf ihrem Weg Richtung Zukunft zu begleiten“, ergänzt Küselich.
Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bietet Green IT zudem einige besondere Benefits an – zum Beispiel Fahrtkostenzuschüsse und Prämien für herausragende schulische Leistungen. Ab dem neuen Ausbildungsjahr können sie sich zudem für ein Auslandsprogramm bewerben – dieses wird in Kooperation mit der Berufsschule und dem EU-Programm Erasmus+ für Bildung, Jugend und Sport umgesetzt. Die Bewerbungsrunde für eine Ausbildung oder ein duales Studium ab Sommer 2025 ist bereits gestartet. Green IT bildet aus in den Bereichen Digitalisierungsmanagement, Büromanagement, IT-Systemelektronik, Systemintegration, Lagerlogistik und IT-Systemmanagement. Zudem unterstützt der IT-Dienstleister duale Studiengänge in den Fächern BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftsingenieurwesen.
Kontakt: www.greenit.systems
