Die Experten sind sich einig: Das Home-Office wird ein Teil unserer künftigen Arbeitswelt. Doch wie sieht die Arbeitswelt nach Corona aus? Wie werden wir die Zusammenarbeit künftig gestalten? Und wie kann das Büro für die Mitarbeitenden zur Kulturtankstelle werden und zur Mitarbeiterbindung beitragen? Diesen und weiteren Fragen rund um die Arbeitswelt der Zukunft ging man im gemeinsamen Online-Roundtable auf den Grund. „Wir können die Krise als Chance nutzen, um uns für neue Arbeitsmodelle zu öffnen und uns für die Zukunft vorbereiten“, so die Botschaft der Veranstaltung. „Wir werden eine neue, veränderte Unternehmenskultur mit und nach Corona benötigen“, eröffnete Andreas Schubert, geschäftsführender Gesellschafter Great place to Work: „Digitalisierung und eine neue Art der Führung sind zentrale Themen, um auch in der Zukunft erfolgreich zu agieren.“
Und was bedeutet dies nun auf die Gestaltung der Büros der Zukunft? Clemens Imberi, Leiter der Business Unit Streit inhouse, ist sich sicher: „Wir brauchen unsere Büros als Kulturtankstelle und soziale Heimat der Arbeitnehmer. Wir sehen die Zukunft in Multispace-Büros.“ Doch nur alleine die Gestaltung der Büroräume reicht nicht aus. Das Thema Digitalisierung sei zwingend für ein stimmiges Gesamtkonzept erforderlich. Angefangen von einer perfekten WLan-Ausleuchtung im gesamten Raum über Datensicherheitskonzepten und workflowbasiertem Dokumentenmanagement bis hin zu digitalen Raumbuchungssystemen und Collaboration-Tools müssten die Arbeitswelten der Zukunft digital gestärkt werden. Und schließlich sollten die Arbeitswelten der Zukunft „C-Safe“, also Corona-sicher gestaltet werden. Hierzu wurden von Clemens Imberi verschiedene Ansatzpunkte aufgezeigt, wie mit einfachen Mitteln Abstandsregeln und Hygienemaßnahmen in die bestehenden Büros implementiert werden können. Der gesamte Workshop bot darüber hinaus die Möglichkeit, sich in Kleingruppen auszutauschen und weitere Impulse mit einzubringen. Abschließend wurde den Teilnehmern eine Roadmap an die Hand gegeben, wie das Office nach Corona, die eigene Kulturtankstelle, erfolgreich im Unternehmen implementiert werden kann. Aufgrund der großen Resonanz, wurde bereits ein Folgetermin im Oktober für diese Veranstaltung festgelegt.
Kontakt: www.streit.de, www.greatplacetowork.de
