Vier von ihnen beginnen eine Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement, zwei ein duales Studium im Bereich BWL. Hinzu kommen zwei angehende Fachkräfte für Lagerlogistik sowie ein Fachinformatiker für Systemintegration. Nach Angaben des Unternehmens konnten damit alle angebotenen Ausbildungsbereiche besetzt werden.
Während ihrer dreijährigen Ausbildung erhalten die Nachwuchskräfte Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche von Streit Service & Solution und dürfen diese aktiv mitgestalten. Dazu zählen auch neuere Geschäftsfelder wie Robotics und Circular Office Solutions. Mit dem neuen Jahrgang wächst die Zahl der Nachwuchskräfte innerhalb der Streit-Gruppe auf insgesamt 16 Auszubildende und sechs dual Studierende.
Ein Beispiel für einen Karriereweg aus der eigenen Ausbildung bei Streit Service & Solution heraus ist Jana Schmieder. Sie begann 2016 ihre Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement bei Streit und absolvierte anschließend ein duales Studium im Bereich BWL-Handel. Heute ist sie als Personalreferentin tätig und verantwortet zusätzlich die Ausbildungsleitung.
