Mit sieben Auszubildenden und vier Studenten setzen Streit und Betz Bürowelt ein klares Zeichen für die Bedeutung der Ausbildung und Weiterentwicklung junger Talente. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit gelegt, um von einem breiten Erfahrungsschatz zu profitieren und neue Impulse zu setzen. Die Unternehmenskultur von Streit zeichnet sich durch Offenheit, Teamgeist und gegenseitigen Respekt aus. Dies spiegelt sich nicht nur im herzlichen Empfang der neuen Auszubildenden und Studenten wider, sondern zeigt sich auch in den täglichen Arbeitsabläufen.
Insgesamt bereichern nun 30 Auszubildende und Duale Studenten das Team: 18 Auszubildende und sieben Duale Studenten bei Streit in Gengenbach, eine Duale Studentin bei Hief & Heinzmann in Karlsruhe sowie drei Auszubildende und eine Duale Studentin bei Betz Bürowelt in Tübingen.
Diese eindrucksvolle Anzahl junger Talente zeigt das kontinuierliche Engagement der Streit-Gruppe in der Ausbildung und Förderung junger Menschen. Die Bewerbungslandschaft hat sich laut dem Fachhandelsunternehmen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich merklich verändert. Der Trend führe deutlich zur akademischen Ausbildung. Die steigende Anzahl von Bewerbungen für Duale Studiengänge unterstreiche diese Entwicklung.
Besonders erfreulich ist die Resonanz aus dem neuen Einzugsgebiet rund um Gengenbach. Die Bekanntheit von Streit als Ausbildungsbetrieb wächst stetig, nicht zuletzt dank engagierter Praktikanten am Standort Gengenbach, die sich nach dem Praktikum für eine Ausbildung bei Streit entscheiden. Das Auswahlverfahren für die Ausbildungsplätze im Jahr 2024 wird Ende September starten. Die Dualen Studienplätze im kaufmännischen Bereich sind jedoch bereits erfolgreich besetzt.
Kontakt: www.streit.de
