Der Auszeichnung vorausgegangen war bereits die Prämierung des Bürodrehstuhls „Dauphin Indeed“ beim diesjährigen Plus X Award. Im Anschluss habe die internationale Fachjury die Marke erneut umfassend analysiert. Ergebnis der vertiefenden Bewertung: Dauphin wirke weit über einzelne Produktinnovationen hinaus. Hervorgehoben wurde eine Vision moderner Arbeitswelten, die Architektur, Ergonomie, Wohlbefinden und neue Arbeitsformen verbindet und den Menschen ins Zentrum stellt.
Bewertung der Jury
Die Jury hob nach Angaben des Unternehmens hervor, dass Dauphin Arbeitsräume nicht nur funktional gestalte, sondern auch emotional, gesundheitlich und architektonisch neu definiere. Die Lösungen sollen Umgebungen schaffen, die Bewegungsfreiheit fördern sowie Konzentration, Kommunikation und Wohlbefinden unterstützen.
Zudem wurde honoriert, dass das Unternehmen den Wandel moderner Arbeitskultur aktiv mitgestalte. Angesichts hybrider Arbeitsmodelle und veränderter Anforderungen an den Arbeitsplatz entwickle Dauphin Raumkonzepte mit gesellschaftlicher Relevanz. Die internationale Vorreiterrolle bei zukunftsweisenden Workspace-Konzepten war ein zentraler Grund für die Vergabe der Sonderauszeichnung.
Konzept „Dauphin Workheart“
„Die Auszeichnung bestätigt unser New-Work-Konzept ,Dauphin Workheart‘, das die Anforderungen moderner Arbeitsmodelle nicht nur erfüllt, sondern auch emotional überzeugt“, sagt Carolin Frank, Market Research Managerin bei der Dauphin HumanDesign Group. Im Zentrum stehe die Überzeugung, dass das Büro auch in hybriden Arbeitswelten das physische Herzstück bleibe.
Statt Büroflächen klassisch nach Tätigkeiten zu gliedern, teilt „Dauphin Workheart“ die Räume in die drei Zonen „Me“, „Team“ und „Family“ – von „super private“ bis „super social“. Die Raumgestaltung orientiert sich damit am gewünschten Grad sozialer Interaktion. Ziel des Konzepts ist es nach Angaben des Herstellers, Produktivität und Effizienz (Work) mit Emotionalität, Authentizität und Leidenschaft (Heart) zu verbinden. So sollen Arbeitsräume entstehen, die funktional wie auch motivierend und identitätsstiftend wirken.
