Die Zukunft von HR-Prozessen in Unternehmen liegt in intelligenten digitalen Lösungen. Dies hat Edenred, der Marktführer für wiederaufladbare Gutscheinkarten im Rahmen des 50-Euro-Sachbezugs, längst erkannt und schreitet seither den Weg der Digitalisierung konsequent voran. Dank Edenred erhalten Unternehmen und dessen Mitarbeitende zeitgemäße onlinebasierte Sachbezugslösungen wie MeinGutschein. Seit Kurzem stehen Nutzer:innen der Sachbezugskarte Edenred City auf Mastercard Basis zudem die beiden digitalen Bezahlmethoden Google Pay sowie Apple Pay zur Verfügung – für ein mobiles und kontaktloses Bezahlen ohne Bargeld oder Bankkarte.
Auch Factorial zielt mit seiner Software darauf ab, Prozesse im Personalwesen insbesondere von kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) zu vereinfachen und zu automatisieren – egal ob Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Arbeitszeiterfassung, Dokumentenmanagement oder vorbereitete Gehalts- und Lohnabrechnungen. Durch diesen minimierten Verwaltungsaufwand bleibt HR-Verantwortlichen somit wieder mehr Zeit, um sich auf die Mitarbeitenden selbst sowie das Wachstum und die Weiterentwicklung von Teams zu konzentrieren.
„Wir freuen uns mit Factorial einen Partner gewonnen zu haben, der es sich wie Edenred zur Aufgabe gemacht hat, Unternehmen bei der effizienten Verwaltung von HR-Prozessen zu unterstützen und Lösungen anzubieten“, so Christian Aubry, Geschäftsführer von Edenred Deutschland. „Unsere Arbeitswelt wird immer digitaler, und dies sollte auch im Alltag des Mitarbeitenden erlebbar sein. Ob durch einen Urlaubsantrag per Kopfdruck, eine toolbasierte, digitale Zeiterfassung oder Edenred City als Benefit, die das mobile Bezahlen via Smartphone ermöglicht: Die Lösungen von Edenred und Factorial sorgen für eine positive digitale Employee Experience.“
„Uns ist die Relevanz von attraktiven Mitarbeiter-Benefits in Zeiten von Fachkräftemangel und dem sich verschärfenden Wettbewerb um die besten Talente bewusst. Mit Blick auf den digitalen Wandel in unserer Arbeitswelt sehen wir das enorme Potenzial, Mitarbeiter-Benefits in eine umfassende All-in-One HR-Software zu integrieren. Unser Ziel dabei ist es, stets einfache und (rechts-)sichere Lösungen für eine ganzheitliche HR-Verwaltung anzubieten. Aus diesem Grund freuen wir uns über die neue Partnerschaft mit Edenred, einem der führenden Anbieter für Sachbezugslösungen“, so Jordi Romero, CEO und Gründer von Factorial.
