Ressourcen effizient und nachhaltig nutzen. Dieses Ziel verfolgt bb-net nicht nur durch ihr nachhaltiges Geschäftskonzept, sondern auch im Bereich Personalbindung und Förderung. Das Unternehmen achtet streng auf eine ausgeglichene und chancengleiche Mitarbeiterführung. Durch Benefits, wie zum Beispiel einem großzügigen Arbeitszeitmodell oder individuelle Home-Office-Vereinbarungen, wird den Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld geboten. Auch das breite Spektrum an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen trägt dazu bei, Mitarbeiterpotenziale zu erkennen, zu fördern und weiterzuentwickeln.
Wie erfolgreich man dieses Konzept im Hause bb-net nutzen kann, wissen die ehemaligen Teamleiter Niklas Maier und Marcel Zitzmann. Im Januar übernahmen sie offiziell die Leitungsverantwortung für ihren jeweiligen Wirkungskreis verbunden mit weitreichenden Handlungsvollmachten und der Personalverantwortung. Maier, seit 2017 Schweinfurter Unternehmen an Bord, leitet nun den Kernprozess Einkauf. Er steuert die Geschicke des vierköpfigen Teams, das den operativen als auch den strategischen Einkauf verantwortet. Zitzmann, seit 2018 bei bb-net media, übernimmt vollständig die Bereiche Fertigung, Logistik und Kundenservice und deckt damit einen weiteren Kernprozess des Unternehmens ab. Sein Team besteht aus 35 Mitarbeitern.
Bislang teilten sich Geschäftsführer Michael Bleicher und Prokurist Marco Kuhn die Leitung dieser Bereiche Einkauf, Fertigung und Vertrieb. „Durch den Ausbau der Führungsebene verfügt jeder Prozess über eine eigene Leitung. Das trägt vor allem zur Entlastung der Geschäftsleitung bei und fördert das eigenständige Wachstum der Bereiche“, so Kuhn, der mit seinem Team den Vertrieb verantwortet.
„Ich freue mich auf die Zeit die nun vor uns liegt und den Veränderungen die sich durch die weiteren Köpfe ergeben. Diese bilden ein solides Fundament um die Story von bb-net media weiterzuschreiben“, betont Geschäftsführer Michael Bleicher. „Expansion und kreative neue Projekte können nun noch effektiver und schneller vorangetrieben werden. Hohe Qualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen aber weiterhin immer im Vordergrund.“
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