Neben dem Center in Grand Rapids in den USA ist das neue Münchener LINC weltweit das zweite seiner Art. Auf 14.000 Quadratmetern setzt Steelcase dort seine langjährigen Erkenntnisse in effiziente Arbeitsumgebungen um. Die Mitarbeiter aus ganz Europa, Nahost und Afrika sollen bei ihrer Zusammenarbeit unterstützt werden und so die Innovationskraft und Lernfähigkeit steigern. Die Gestaltung des Learning + Innovation Centers basiere auf den Prinzipien: Lernen, Zusammenarbeit, Kreativität und Vertrauen, unterstreicht Steelcase.
„Unternehmen und Führungskräfte auf der ganzen Welt stehen vor den gleichen Herausforderungen: Der digitale Wandel und disruptive Innovationen erschüttern vermeintlich etablierte Geschäftsmodelle und verschärfen den Wettbewerb zusehends. Um innovativ zu sein, müssen Unternehmen den Informationsfluss und Lernzyklen innerhalb der Organisation unterstützen, Entscheidungsprozesse beschleunigen und die Risikobereitschaft der Mitarbeiter fördern.“ Auch die Gestaltung des physisches Arbeitsplatzes trage dazu bei, Menschen zu inspirieren und Innovation anzuregen.
„Vertrauen ist die Grundlage für kreatives Arbeiten und Innovation. Konsequenterweise haben wir einen Ort geschaffen, an dem Menschen zusammenkommen, Beziehungen zueinander aufbauen und gemeinsam lernen und wachsen können – auch aus den Fehlern die sie machen“, sagt Jim Keane, President und CEO von Steelcase. „Darin liegt für uns und unsere Kunden die Basis für Innovation. Im LINC können sie hautnah erleben, wie wir arbeiten und wie Raum dazu beitragen kann, den Unternehmenserfolg zu steigern.“
Kontakt: www.steelcase.com
