„Wir freuen uns, dass wir mit Lukas Köß einen jungen Vertriebsmitarbeiter gewinnen konnten, der unsere Fachhandelspartner hochmotiviert vor Ort unterstützend wird“, betont Simone Schroers, Vertriebs- und Marketing-Leiterin bei THS. Köß habe in den vergangenen Monaten erfolgreich die Vertriebsmannschaft in Deutschland, Italien und Frankreich aus dem Backoffice begleitet, kenne die internen Abläufe bei THS und könne direkt auf dieses Know-how zurückgreifen.
Für Schroers eine durchaus wichtige Voraussetzung für die Einleitung eines erfolgreichen Generationswechsels: „Besonders jüngere Vertriebsmitarbeiter sollten aus unserer Sicht erst einmal mit allen internen Prozessen und insbesondere mit den entsprechenden Produktkenntnissen ausgestattet werden, bevor wir ihnen den Weg in Richtung unserer direkten Fachhandelsbetreuung öffnen“. Neben seinem Produktwissen – gerade auch bei Software-Applikationen wie „FMAudit“ oder „PMeasy“ – verfüge Köß somit auch über ein umfangreiches Know-how rund um die Prozessabläufe und könne diese Mehrwerte Fachhandelspartnern vor Ort erläutern.
Kontakt: www.ths-hemer.de, www.mhsnet.de
