Acht Speaker stellen bei der zweiten Ausgabe der Compact vor, wie Unternehmen Technologien so implementieren können, dass Mitarbeitende profitieren und mitgenommen werden.
Den Auftakt macht Torsten Fell, Experte für moderne Lerntechnologien, in Zusammenarbeit mit der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg. Er stellt die Frage, wie sich Corporate Learning verändert, wenn Menschen gemeinsam mit KI-Agenten die Workforce bilden. Martin Knapp von SoftDeCC Software erläutert, wie KI Lücken in der Qualifikation von Mitarbeitenden aufdecken, Lösungen vorschlagen und das Lernen personalisierbar machen kann.
Anhand konkreter Anwendungsfälle erläutert Markus Herkersdorf von TriCAT, wie KI-Agenten, Roboter und digitale Zwillinge schon heute im Lernen erfolgreich eingesetzt werden. Dabei berücksichtigt er auch was es braucht, damit Unternehmen Mensch und Technologie zu einer gemeinsamen Wertschöpfungskette vereinen. „HR im Zeitalter der KI-Agenten: Warum Wissenssicherung zur strategischen Kernaufgabe wird“ – das ist der Titel des Vortrags von Chris N. Robenek und Nicolas Mezou von Omnora.
Den Abschluss machen Hannes Klingendörfer und Sabrina Sommer von Cornerstone. Sie zeigen, dass die neuen Lernerlebnisse, die der Einsatz von KI und Learning Agents verspricht, nur dann eintreten, wenn Lernen Skill basiert ausgerichtet ist – also konkreten, praktisch anwendbaren Input statt allgemeiner Wissensvermittlung mit dem Füllhorn bietet.
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