Die dreitägige Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Transformationsbeauftragte sowie Architektinnen und Architekten und New-Work-Planungsbüros. Die Veranstaltung thematisiert die Facetten neuer Arbeitsformen, wie Diversity, Equity & Inclusion, People & Culture, Technology und Office.
Zum ersten Mal werden mehr Podcastformate, die sich mit den Themen neues Arbeiten, Vereinbarkeit, neuem Lernen beschäftigen, in Karlsruhe vor einem Live-Publikum aufgezeichnet. Die Podcast Stage, präsentiert von captureme, eröffnet am ersten Messetag die Vortragsreihe „Mittelstand digital“. Als Höhepunkte vor Ort sind Michael Trautmann von OTWTNW, die brand.eins-Podcaster Jule Jankowski (Good Work) und Isabel Gebien sowie Johanna Fink mit „Teilzeit Talente“ zu nennen. Die New Work Evolution bietet ihren Fachbesuchenden im Rahmen eines dreitägigen Workshop-Programms zudem die Möglichkeit, sich praxisnah mit neuen Arbeitswelten zu befassen. Am 6. Mai startet Persolog ins Programm. Zu den Themen zählen mentale Gesundheit sowie Resilienz für Führungskräfte. Darüber hinaus werden methodische Informationen vermittelt, die zeigen, wie Mitarbeitende für Veränderungen gewonnen werden können.
Am zweiten Tag der Veranstaltung, die von Adacor gestaltet wird, wird der technologische Aspekt von New Work thematisiert. Die Bandbreite reicht dabei von der Prozessautomatisierung bis hin zur Künstlichen Intelligenz für die Bereiche HR und Wissensmanagement. Kiki Radicke, Leitung People & Culture bei Adacor, erklärt: „New Work bedeutet für mich, Arbeit sinnvoll, wirksam und menschenzentriert zu gestalten, gerade in einer digital geprägten Welt. Künstliche Intelligenz eröffnet hier völlig neue Spielräume: Sie erweitert die Möglichkeiten von Mitarbeitenden, entlastet von Routinen und schafft Freiräume für Kreativität, Innovation und echte Zusammenarbeit.“ Am dritten Tag des Workshops teilt die Kreissparkasse Böblingen ihre Erkenntnisse aus einer zeitgemäßen Arbeitskultur bei regionalen Sparkassen. Die Palette der Themen erstreckt sich von der Transformationsreise der Sparkasse Pforzheim-Calw über Agilität bis hin zu Design Thinking.
Community Meet ups und Corporate Influencing
In der Community Area laden Initiativen und Verbände ihre Netzwerke ein, sich zu aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Corporate Culture, HR und Organisationsentwicklung auszutauschen. Unter den Teilnehmern befinden sich der Bundesverband Vereinbarkeit, der Bundesverband New Work sowie das New Learning Lab. Jürgen Schmitt, ein renommierter Finanzinfluencer der Deutschen Bank, lädt am 6. Mai um 13 Uhr zu einem Austausch über das Thema „Corporate Influencing“ ein. Um auch an vollen Messetagen eine gesunde Psyche für Besucher und Aussteller zu gewährleisten, werden im begrünten Atrium der Messe Karlsruhe dreimal täglich Entspannungs-Sessions mit Step Ahead angeboten.
Die New Work Evolution findet zeitgleich zur der Fachmesse für digitale Bildung Learntec, statt. Für beide Veranstaltungen sind Tickets erhältlich, die jeweils für den Besuch beider Events gültig sind.
