Im Mittelpunkt des Quality-Office-Consultant-Tags stehen die Themen Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität, die als Erfolgsfaktoren einer zunehmend selbstbestimmten und flexiblen Arbeitswelt immer wichtiger eingeschätzt werden – was neue Anforderungen an Arbeitgeber und Einrichtungsberater stellt. Die Berater sollen durch das Netzwerktreffen noch besser auf die Herausforderungen einer zunehmend digitalen und hybriden Arbeitswelt vorbereitet werden. Denn daraus ergeben sich vielfach Change-Prozesse in Unternehmen, die auch hinsichtlich der Büro- und Objekteinrichtung fachgerecht begleitet werden müssen.
Die Referenten beleuchten die Herausforderungen neuer Arbeitswelten von der Analyse bis hin zur praktischen Implementierung neuer Arbeitsweisen: Zu Beginn gibt Volker Weßels (Qualitätsforum Büroeinrichtungen) einen Überblick zu den aktuellen Themen und Neuerungen für QO-Consultants. Danach analysiert Bernhard Herzog (M.O.O.CON) anhand von vier prototypischen Arbeitswelten strategische, strukturelle und kulturelle Muster von Unternehmen und deren Auswirkungen auf Mensch, Raum und Technik. Dr. Katharina Radermacher vom Lehrstuhl Personalwirtschaft der Universität Paderborn verdeutlicht im Anschluss auf Basis eines Online-Experiments, wie die Gestaltung der Arbeitsumgebung die Arbeitgeberattraktivität beeinflusst. Danach diskutieren Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder (TU Dresden) und Andreas Stephan (DGUV) in einem Podiumstalk zum Thema „Self-Empowerment: Meine Gesundheit, unsere Kommunikation, alle meine Arbeitsplätze“. Zum Abschluss des Tags gibt Philip Scheffler vom Orgatec-Team der Koelnmesse einen Ausblick auf die im Oktober 2022 stattfindende Messe.
Anders als im vergangenen Jahr wird die Veranstaltung als reine Präsenzveranstaltung durchgeführt, da die geringe Nachfrage nach einer Online-Teilnahme den technischen Aufwand für eine hybride Veranstaltung nicht rechtfertigt hätte, wie das Qualitätsform Büroeinrichtung mitteilte.
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