Wer die Motivation seiner Angestellten verbessert, investiert in deren Produktivität. Arbeitgeber stehen deshalb vor der Herausforderung, eine engere Mitarbeiterbindung an das Unternehmen zu schaffen, Partizipation und Gemeinschaft zu ermöglichen und ihre Beschäftigten entsprechend der jeweiligen Lebenssituation zu fördern.
Dieser Problemstellung und möglichen Lösungsszenarien widmet sich das 4. Orgatec-Symposium Büro.Raum.Trends unter dem Titel "Schade, es ist Freitag" am 18. November 2015 in Köln. Das Symposium knüpft dabei thematisch an die Vorgängerveranstaltung "3 Generationen im Office" an, führt die Themen weiter und präsentiert neue Erkenntnisse. Namhafte Experten aus Industrie, Wirtschaft und Lehre zeigen im Rahmen der Veranstaltung anhand konkreter Projekte, was Menschen motiviert, welche Chancen eine Beteiligung bietet und wie ortsunabhängiges oder mobiles Arbeiten Organisationen und Arbeitsplätze zukünftig verändern wird.
Der demografische Wandel gibt es vor: In Zukunft wird es immer wichtiger sein, dass ältere und jüngere Kollegen im Arbeitsalltag miteinander harmonieren und motiviert an gemeinsamen Projekten arbeiten. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Identifikation der Angestellten mit dem jeweiligen Unternehmen. Schließlich entscheidet die Motivation und die daraus verbesserte Qualität der Mitarbeiter maßgeblich über den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. In Deutschland haben jedoch mehr als zwei Drittel der Mitarbeiter keine oder nur eine geringe Bindung an ihren Arbeitgeber, legen die Zahlen des neuesten Engagement-Index des Beratungsunternehmens Gallup nahe.
Betriebe und Konzerne stehen deshalb vor der richtungsweisenden Herausforderung, die Mitarbeiter ganz für sich zu gewinnen. Wichtige Voraussetzungen für eine hohe Produktivität der Mitarbeiter sind eine offene Kommunikation sowie ein generationsübergreifend motivierendes Arbeitsumfeld im Unternehmen. Die Art der persönlichen Motivation ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter verschieden und Unternehmen sind gefordert, Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung entwickeln. Junge Mitarbeiter mit frischen Ideen brauchen beispielsweise interessante Perspektiven, während ältere Angestellte ihr Potenzial und ihre Erfahrung in den Arbeitsalltag einbringen und dafür entsprechend Wahrnehmung und Anerkennung erhalten möchten.
Im Rahmen des 4. Orgatec-Symposiums referieren am 18. November 2015 im Congress-Center Nord der Koelnmesse u.a. Dr. Günter Funke zum Thema "Glück, wofür arbeiten wir" und Dr. Craig Knight, Direktor der Identity Realization mit seinem Vortrag "The Psychology of Office Space: Santa Claus does not exist". Als weitere Referentin wird Trendforscherin Birgit Gebhardt auf das Thema "Wie viel Führung benötigt der Wissensarbeiter? Wege und Weichenstellung in die vernetzte Arbeitskultur" eingehen. Mit Spannung erwartet wird außerdem der Vortrag der Firma Microsoft zum Thema "Menschen, Orte, Technologien – die Trilogie der neuen Art des Arbeitens".
Das Symposium bildet die thematische Brücke zur Orgatec, der Internationalen Leitmesse für Office & Object, die im Zwei-Jahres-Rhythmus in Köln stattfindet. Die Orgatec 2016 beschäftigt sich mit allen relevanten Aspekten der Büro- und Objektgestaltung – von der Planung, über die Einrichtung und Ausstattung bis hin zum Betrieb und Management der jeweiligen Räumlichkeiten. Die nächste Edition findet vom 25. bis 29. Oktober 2016 auf dem Gelände der Koelnmesse statt.
