Während 29 Prozent der Deutschen angaben, dass sie selbst schon einmal an ihrem Arbeitsplatz gemobbt wurden, haben 17 Prozent der Befragten bereits Mobbing bei Kolleg:innen oder Vorgesetzten miterlebt und vier Prozent gaben in der anonymen Online-Umfrage zu, selbst schon einmal Kolleg:innen oder Vorgesetzte am Arbeitsplatz gemobbt zu haben.
Am häufigsten fand Mobbing in Form von direkter sozialer Interaktion statt. Dies war bei 81 Prozent der Befragten der Fall, die bereits direkt oder indirekt Erfahrung mit Mobbing am Arbeitsplatz gemacht haben. Andere Formen des Mobbings, wie das unter Kindern und Jugendlichen verbreitete Cybermobbing, scheinen hingegen am Arbeitsplatz noch weniger verbreitet zu sein.
Opfer von Mobbing leiden oft noch jahrelang unter den Erniedrigungen und haben auch ein erhöhtes Risiko, an psychosomatischen Leiden oder Depressionen zu erkranken. In Folge erhöhen sich häufig auch die Fehltage durch Krankmeldungen und die Leistung kann sich verringern. Viele Opfer von Mobbing denken auch über einen Jobwechsel nach, wie ein weiteres Ergebnis der YouGov-Umfrage zeigt. Hilfsangebote in Unternehmen sind entsprechend wichtig.
